Universität und Chancengleichheit

Ziele des Moduls

• Vermittlung von Hintergrundwissen und -erfahrungen, die das Verständnis für im Dienst umzusetzende gleichstellungsbezogene Vorgaben fördern
• Sensibilisierung für Aspekte von Chancengleichheit und Diversity (= Vielfalt bzgl. Kultur, Religion, Alter, usw.), insbesondere im universitären Arbeitsalltag
   

Inhalte des Moduls

• Wie wirken Stereotype und durch sie beeinflusste Wahrnehmungen und Erwartungen?
• Beschreibung der Situation an Universitäten hinsichtlich Diversity und Chancengleichheit von Frauen und Männern
• Die Rolle von Universitäten in der Gesellschaft und warum Universitäten Chancengleichheit und Diversity fördern müssen
• Mechanismen, die Chancengleichheit und Diversity gefährden
• Beschreibung von möglichen Interventionen zur Verbesserung von Diversity und Chancengleichheit an der Universität Graz