Interne Weiterbildung: Kommunikation & Persönlichkeit
Richtig Feedback geben unter Kolleg:innen
Für ein wertschätzendes Miteinander
Regelmäßiges Feedback sowie eine wirkungsvolle Feedbackkultur sind eine wichtige Möglichkeit, kontinuierlich zu lernen, Leistungen zu verbessern und eine offene und vertrauensvolle Kommunikation zu etablieren. Indem Sie geeignete Sprachmuster und Methoden einsetzen sowie Gedankenhygiene praktizieren, leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu einem positiv erlebten Arbeitsklima.
- Womit wir immer wirken – der erste Eindruck zählt, der letzte bleibt
- Wahrnehmung und Interpretation
- Der HALO Effekt
- Der Körper lügt nicht – Körpersprache interpretieren bzw bewusst einsetzen
- Pass auf, was du (über andere) denkst!
- Kommunikationskultur – Feedbackkultur
- Sprache – Ausdruck unserer Gedanken
- Sprache konstruktiv und „gehirngerecht“ einsetzen
- Aktives zuhören und bewusstes Einsetzen von Fragearten
- Wertschätzung – Respekt – was verstehen wir darunter
- Das JOHARI Fenster
- Anlässe für Feedback
- Elemente einer guten Feedbackkultur
- Beispiele von Feedback Methoden
- Umgang mit schwierigen Kommunikationssituationen
- Reflexion und Praxistransfer
Facts im Überblick
Kosten
€ 0,-WICHTIGE INFOS
Hier finden Sie weitere Informationen zum Anmeldeprozess sowie die AGB zur Internen Weiterbildung!
Referentin
Mag. Birgit Freidorfer
Pädagogin, selbständige Unternehmensberaterin, langjährige Trainerin in der Erwachsenenbildung für persönlichkeitsbildende und gesundheitsfördernde Themen, systemische Coach, Mentaltrainerin
Ansprechpartnerin für Inhalte
Mag. Julia Schneiber
Organisation
